Medewerker Personeelsadministratie / HR-medewerker (24u)

Medewerker Personeelsadministratie / HR-medewerker (24u)

Ben jij een zelfstandige en secure werker met enkele jaren werkervaring in HR-werkzaamheden of heb jij een afgeronde HR-opleiding? Ben jij communicatief vaardig en durf je initiatief te nemen? Dan zoeken wij jou! Als Medewerker Personeelsadministratie bij GroenRijk Tilburg ben jij een belangrijke schakel in ons HR-team en zorg je voor een efficiënte en accurate personeelsadministratie. Je speelt een sleutelrol in de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en ondersteunt het team met uiteenlopende HR-taken.

Een modern tuincentrum met een lange geschiedenis, dát is GroenRijk Tilburg. Het begon al in 1968 als kwekerij in tuinplanten, graszoden en kerstbomen. Later is dit uitgegroeid tot een uitgebreide bloemenwinkel. Maar de ambities waren nog groter dan alleen de bloemenwinkel en zo openden we in 1997 officieel als GroenRijk tuincentrum. Met online net zulke grote ambities als offline bestormt GroenRijk Tilburg ook vol passie de online wereld van barbecues, tuinmeubels en overkappingen.

Hierdoor hebben we drie mooie webshops: tuincentrumoutlet.com, bbqkopen.nl en tuinmeubels.nl, en de website www.overkappingentilburg.nl. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan en midden in de crisis in 2014 werd besloten om het bestaande tuincentrum in te ruilen voor een nieuw tuincentrum. Dit gloednieuwe tuincentrum, geopend in 2015, blijven we continue vernieuwen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Het beheren van personeelsdossiers
• Het registreren, rapporteren en begeleiden van ziek- en betermeldingen en verzuimtrajecten
• Het ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers en het zijn van aanspreekpunt voor alle medewerkers
• Het voorbereiden van de personeelsplanning
• Het uitvoeren van de salarisadministratie
• Het coördineren en beheren van opleidingsactiviteiten
• Het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Het rapporteren over personeelsbeleid, zoals personeelskosten en verzuim

 

Profiel

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR-werkzaamheden of een afgeronde HR-opleiding
• Kennis van sociale wetten, voorschriften en regelingen op personeelsgebied
• Goede communicatieve vaardigheden
• Kennis van Office-toepassingen
• Affiniteit met automatisering
• Zelfstandig kunnen werken

Wij bieden

• Een inspirerende werkomgeving
• Een groot team gezellige collega’s
• Passend salaris conform CAO

Wij slaan je gegevens secuur op conform onze privacy policy.